Empleo dará incentivos a las empresas que contraten desempleados con certificados de profesionalidad

jueves, 28 de abril de 2016


El Consejo General de Empleo, órgano integrado por el Gobierno regional y los agentes económicos y sociales, ha analizado en su reunión de hoy varios proyectos que el Servicio Canario de Empleo (SCE) prevé poner en marcha en los próximos meses. Entre ellos, destaca el Programa Extraordinario de Incentivos a la Contratación Laboral, por el que se incentivará con hasta 6.000 euros a las empresas que contraten personas desempleadas que finalicen con éxito un programa formativo dirigido a la obtención de certificados de profesionalidad.

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, explica que lo que se pretende es hacer aún más efectiva la formación para el empleo, que está muy orientada a la obtención de certificados de profesionalidad, primando con este programa la contratación posterior por cuenta ajena de los participantes.

La formación para el empleo orientada a la obtención de certificados de profesionalidad está muy ajustada a la demanda empresarial en materia de personal, además ser eminentemente práctica, lo que genera profesionales muy bien preparados cuya valía, en numerosas ocasiones, las empresas desconocen. Por ello, con esta iniciativa se pretende que el sector empresarial conozca a los profesionales que han obtenido esta formación y valore que el hecho de contar con un certificado de profesionalidad es garantía de una formación óptima y vinculada a las necesidades del mercado laboral.

Entre los detalles de esta iniciativa, la vicepresidenta destaca que se prevé destinar 700.000 euros para su financiación y se simplifica el procedimiento y la documentación a aportar por parte de los empresarios para facilitar las contrataciones. Además, explica que se subvencionarán contratos indefinidos y temporales, de al menos seis meses de duración, y que la cuantía de la subvención variará en función de las características y duración de los contratos, con algunos incentivos para casos concretos.

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Fuente: GOBCAN

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