Como A. RRHH Tienda, participarás y velarás por la aplicación de la Política de Recursos Humanos en las siguientes áreas:
-Administración de Personal, Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales: Elaboración de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, confección de contratos. También participarás en la construcción de los objetivos de costes de personal. Gestionarás el Plan de Prevención de la tienda, fomentando la cultura de Prevención de Riesgos Laborales, velando por la correcta aplicación del Convenio Colectivo y la legislación laboral.
Asegurarás la aplicación de las políticas de reparto de beneficios.
-Reclutamiento y Selección: Junto con los manager, gestionarás los procesos de selección y realizarás su seguimiento. Gestionarás las fuentes de reclutamiento, favoreciendo el máximo desempeño y evolución de las personas.
-Formación y Desarrollo: Apoyarás y asesorarás al manager en la detección de necesidades formativas del equipo y en la definición del plan de formación. Además consolidarás los planes anuales de formación y organizarás los cursos que se realizan en la tienda. Velarás por la correcta aplicación del proceso de Evaluación y Desarrollo de los equipos de Tienda.
Buscamos personas con una clara vocación hacia el cliente, que les apasione el trabajo en comercio, con iniciativa, responsabilidad, dinamismo y capacidad para trabajar y conseguir en equipo una correcta gestión de los RRHH de la tienda.
Como Jefe/a de Sector, asumirás las siguientes funciones:
Como Jefe/a de Sector, asumirás las siguientes funciones:
Gestión comercial: Planificarás y pondrás en marcha la actividad comercial de tu sector, conociendo el mercado e incorporando novedades y tendencias. Gestionarás las gamas de productos con el fin de mantener la oferta actualizada y adecuada a las necesidades de los clientes. Prepararás cada acción comercial, garantizando la entrada de mercancía, el montaje, la disponibilidad de todos los productos, realizando un seguimiento y balance de los resultados.
Relación con el cliente: Pondrás en marcha acciones que garanticen la satisfacción de los clientes, proporcionando a tu equipo herramientas que aseguren altos niveles de calidad en atención al cliente.
Gestión económica: Definirás los objetivos cuantitativos y cualitativos de tu sector, realizarás el seguimiento y análisis del cuadro de mando de gestión comercial y de la cuenta de explotación.
Gestión de personas: Serás el responsable de construir un equipo equilibrado y adaptado a las necesidades del sector, para desarrollar los resultados y ofrecer el mejor servicio al cliente. Realizarás la selección de tu equipo y garantizarás su desarrollo y formación.
Buscamos personas con una clara vocación hacia el cliente y visión de negocio, que les apasione el trabajo en comercio, con capacidad para desarrollar a su equipo, e impulsar su continuo crecimiento e implicarles en la construcción de los objetivos de su sección. Con iniciativa, responsabilidad, dinamismo, planificación y organización.
Con gran potencial para desarrollo en el corto plazo de tiempo.
