DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Vacantes

REQUISITOS:

• Valorable, Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Ingeniería Industrial, Derecho o similar.
• Master en Dirección de Recursos Humanos y Administración de Personal.
• Master en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se requiere experiencia previa en Dirección de Recursos Humanos.
• Se requiere experiencia previa en gestión de equipos, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales.
• Conocimientos nivel alto en paquete office.
• Inglés nivel medio-alto.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

CONDICIONES LABORALES:

• Lugar de trabajo: El Goro, Telde.
• Jornada laboral completa.
• Disponibilidad de desplazamiento.

• Definir junto con la Dirección General de la Compañía la estrategia de gestión de personas para alinearla y reforzarla con la del negocio.
• Definir, implementar y desarrollar la estrategia de gestión y atracción del talento, formación, así como en materia retributiva.
• Gestión de carreras, promociones internas, etc.
• Definir e implementar una estrategia de RRHH con el objetivo de crear una cultura organizacional propia en la que se sientan identificadas las personas.
• Supervisar la aplicación de las medidas de Seguridad e Higiene del servicio de prevención ajeno.
• Controlar y optimizar la prestación de servicios de proveedores, asesoría laboral, mutua, empresas de trabajo temporal, etc.
• Conocer el clima laboral y aplicar medidas en caso de desviaciones.
• Coordinar el buen funcionamiento del área para velar por la calidad del servicio.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Tipo de Jornada