GESTOR/A DE FORMACIÓN, DESARROLLO Y BENEFICIOS CORPORATIVOS

Descripción

Vacantes

REQUISITOS:

• Valorable Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Sociología, Relaciones Laborales o similar.
• Valorable, Máster en Formación de Profesorado, Docencia de Formación Profesional para el Empleo o Dirección y Administración de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en puestos similar y gestión de la FUNDAE y en negociación con proveedores de formación y entidades.
• Conocimientos paquete office nivel alto.
• Valorable conocimientos en Power BI.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

CONDICIONES LABORALES:

• Lugar de trabajo: El Goro, Telde.
• Jornada laboral completa.

FUNCIONES:

• identificar y proponer las necesidades formativas de personal de la compañía.
• Diseñar, planificar y desarrollar el plan general de formación de la compañía, así como los planes de acción específicos departamentales.
• Desarrollo planes de desarrollo personalizados y de carrera del personal para su promoción.
• Analizar el clima laboral y realizar propuestas de mejora.
• Negociar con proveedores de formación, realizar la gestión presupuestaria y controlar su facturación.
• Elaboración de la memoria anual.
• Gestionar los beneficios corporativos de la compañía.
• Desarrollar e implementar otros proyectos asociados al área de formación y desarrollo.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada